Vikten av ett gemensamt språk
Här kommer lite torsdagstankar från köksbänken: Den senaste tiden har jag funderat på vikten att alla har en grundförståelse för vikten av kommunikation. Under min tid på Berghs tänkte jag nästan varje dag att “detta skulle ju våra medlemmar ta del av”. Varenda en av dem.
Det är väl problemet. Att varje enskild medlem är en sån viktig kugge i det maskineri som utgör hela organisationen och som också är den struktur för internkommunikation som finns, samt en kanal externt. Svårstyrt? Ja, nästintill hopplöst såklart.
Vi har ett gemensamt språk kring mycket. Stadgar som säger hur organisationen ska styras. Vi har ofta en stark möteskultur som reglerar vilka mötesregler som bör användas, etc. Hur ofta talar man om sin kommunikationskultur, eller hur man ska kommunicera?
Pratade med en gammal kollega för ett tag sedan om kommunikation i organisationer. “Ska allt gå via kommunikationsavdelningen då?” Naturligtvis inte, men däremot har de en viktig roll i att tighta ihop kommunikationen så mycket det gå, utbilda medlemmar och medarbetare, funktionärer, förtroendevalda, etc. Alla jobbar med kommunikation. Det gäller att de inser det också, samt få tillräckligt med kunskap för att inse att de per automatik inte alltid gör ett bra jobb. Kommunikation är inte svårt, men inte så lätt som de flesta tror…
Erik Wagner
Hm; en ganska personligt hållen text utan avsändare?
Just nu har vi bara en signatur på förstasidan, och i det här fallet är det Erik som skrivit. Det är lite fix kvar på sidan det är jag med på.
Japp, det är jag som har skrivit! och tänkt lite! Tack för recensionen Stanley. Tankar jag ville få ur mig. Håller ni med mig eller funderar jag snett?