Anna Andersson: “Studentkårens framtid hänger på kommunikation”

Det händer mycket i studentkårsvärlden just nu. Kår- och nationsobligatoriet är snart ett minne blott och kårerna måste börja kommunicera för sin existens. NonProfit har varit i kontakt med Anna Andersson, vice ordförande i Lunds Samhällsvetarkår och diskuterat saken närmare.

Anna har en examen inom Medie-och kommunikationsvetenskap och har enligt egen utsago alltid engagerat sig i omgivningen, haft energi och en förmåga att entusiasmera. Men att arbeta ideellt för en studentkår har inte alltid varit självklart. Såhär förklarar hon att det blev som det blev:

Innan kåren gjorde jag praktik på  en mediebyrå och tänkte mig att jag därefter skulle jobba inom den branschen. Jag var klar med universitetsvärlden och det ideella arbetet, nu skulle jag skulle ut och göra någonting på riktigt. Ack vad fel jag hade i min analys, både angående mig själv och vad universitetsvärlden innebär.  Nu jobbar jag som vice kårordförande på Lunds samhällsvetarkår, ett jobb som innebär att jag får utnyttja alla mina kvaliteter, både inom kommunikation, kreativitet, entusiasmering och sociala kontakter. Det är det roligaste, mest krävande och intressantaste jobb jag någonsin har haft. Allt är möjligt (och ibland omöjligt).

Som kår har vi till uppgift att tillvarata studenternas intressen vid universitetet, dels genom studeranderepresentation i olika styrelser och nämnder inom universtitet, och dels genom att bedriva utbildningsbevakning för att göra utbildningar så bra som möjligt. I vår uppgift ingår också att finnas till och hjälpa studenterna med olika typer av problem. Det kan handla om kurser som inte håller måttet, opedagogiska lärare, olika former av trakasserier eller brist på datorer och grupprum.

Våra huvuduppgifter är alltså att få våra studenter att förstå vikten av vad kåren gör och sedan få dem att engagera sig och ta ansvar för sin utbildning genom att rapportera hur kurserna fungarer och sitta i möten med instutionsledninar och dyl. Kommunikation och påverkan är alltså det som vår verksamhet bygger på och till stor del är beroende av.

Hur upplever du din roll som kommunikatör?

I och med att kår och nationsobligatoriet, som tidigare har funnits, försvinner till sommaren 2010 kommer kårens kommunikation att spela en avsevärt större roll nu än tidigare. Om inte våra studenter får reda på och vet vad kåren gör, är risken stor att de väljer att inte bli medlemmar. Detta kommer i sin tur att påverka kårens ekonomi och göra att vi inte kommer att kunna bedriva den utbildningsbevakning och hjälp till studenterna som vi vill kunna göra.

Vilken typ av kampanjer har du varit med om att genomföra?

De kampanjer som kåren har fört genom åren har varit ganska olika. Mycket beror på vilka fokusfrågor vi jobbar med under de olika verksamhetsåren. Exempel på kampanjer har varit ”heltid är heltid” och ”mer lärarledd tid” Om man studerar heltid på universitetet så ska man ha föreläsnignar, seminarer och lärarledd tid som motsvarar heltid, 40 timmar i veckan.  Vi har även uppmärksammat jämställdhet och likabehandling och jobbat med synliggörandet av kåren som helhet. Nästan uteslutande har målet med kampanjerna varit att uppmärksamma, synliggöra och skapa debatt.

Hur tar ni fram idéer till kommunikationsarbetet, arbetar ni integrerat eller sköter informationsutskottet det rakt av?

Ofta är det något av våra utskott som har en idé på ett arrangemang eller en kampanj som man vill driva och sedan ser man om man kan genomföra detta gemensamt eller om det är något som utskottet ska göra själva. Mycket av det vi beslutar oss för att göra kommer fram i början av hösten, när styrelsen tillsammans med ordföranden för de olika utskotten tillsammans sitter ner och konkretiserar den verksamhetsplan som är framtagen för det kommande året.  I verksamhetsplanen presenteras de fokusfrågor som kåren ska koncentrera sig på och jobba med. I år tar vi upp: Studenternas utbildningsmiljö, Arbetsmarknad, Medlemmarnas röst och Avskaffandet av kårobligatoriet.

Några speciella erfarenheter från tidigare kampanjer du vill dela med dig av?

Under mitt år som ordförande för informationsutskottet skapade vi en kampanj med syfte att synliggöra kåren. Eftersom vår logotyp består av namnet, Lunds samhällsvetarkår, med en pusselbit i mitten, gjorde vi en kampanj med arbetsnamnet pussel-kuppen. Vi trycket upp blåa pussel med vår logotyp och en affisch med texten ”Vi finns utspridda över hela Lund!”  Tanken var att vi under en vecka skulle sprida ut dessa pusselbitar över hela campusområdet och sedan komma upp med affischerna.

Jag vet att jag la pusselbitar både bland bakverken i cafterian, inne i böckerna i biblioteken och på vägarna mellan de olika universitetsbyggnaderna. Vårt mål var att de skulle vara överallt. (Jag kan fortfarande hitta dessa blå pusselbitar hemma i min lägenhet, trots att det är mer än ett år sedan).

Vad vi ville visa med denna kampanj var att studenterna som är med i samhällsvetarkåren är väldigt utspridda, både fysiskt över lunds universitetsområde men även till utbildningarnas karaktär. Vi har allt ifrån psykologer, beteendevetare och stadsvetare till kriminologer statistiker och systemvetare.

Vet egentligen inte hur väl vår kampanj lyckades, men våra pusselbitar var synliga och vi kunde se hur en del studenter förtvivlat satt och försökte få ihop de olika bitarna. Min erfarenhet från detta är nog att man ska tycka det man gör är så pass bra att man kan stå för det och är villig att gå hela vägen.

Några spännande stalltips på hur man arbetar med kommunikation med små medel?

När man arbetar med små medel och ideell verksamhet gäller det att få folk att engaera sig och vilja hjälp till och skapa.  Jag ser kårens arbete som en chans för våra studenter att lära sig, prova på och göra något man tycker verkar intressant eller vill ägna sig åt senare i sitt yrkesliv. Om man vill bli redaktör kan det vara en bra och nyttig start att börja på kårtidningen. Eller om man vill skriva en kommunikationsplan, skapa en affisch eller styra upp en arbetsmarknadsdag. Kåren finns som en plattform för att testa idéer och omvandla sina teoretiska kunskaper till praktik.

Att nå ut med ett budskap i Lund är inte alltid det lättaste. Det är mycket som händer hela tiden, på många olika ställen och av många olika arrangörer. Därför jobbar vi med många olika kanaler: Word of mout, email-utskick, face-book, vår hemsida, flyers och planscher, precis som alla andra organsiatioen i lund.

Skiljer sig kårernas kommunikationsarbete från varandra?

Jag tror att de flesta studentkårer jobbar på i princip samma sätt. Det som skiljer oss från andra är att vi har så många och så olika studenter, som dessutom är utspridda.  Detta gör att det är svårt att rikta kommunikationen till våra medlemmar eftersom det i realiteten innebär nästan alla.

Till sist, vad är det du vill få ut av ditt idella arbete i kåren och har du någon aning om vart det ska leda dig?

Jag ser mitt kårarbete som en chans att i ett år få jobba med det jag tycker är roligt, intressant och brinner för. Jag är övertygad om att jag kommer att utvecklas och lära mig ännu mer om planering kommunikation, och organisationsutveckling.  Dessutom är kårvärlden ett fantastiskt ställe för att bygga nya nätverk, skapa kontakter och lära sig.  Framtiden är ännu en aning diffus och oklar både vad gäller min och kårens framtid men jag är säker på att det kommer att klarna och öppna upp för nya fenomenala möjligheter.